La Ciudad apuesta por políticas activas positivas de apoyo a la mujer contra las desigualdades laborales

Las desigualdades de género en todo lo relativo al mundo laboral son una realidad. En Ceuta, por ejemplo, la brecha salarial entre hombres y mujeres supera los 6.000 euros y el paro femenino es mayor en porcentaje. Para solucionar esta problemática, desde la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública se apuesta por políticas positivas, que acaben con las desigualdades y ha anunciado nuevos programas destinados a mujeres.