28 de octubre de 2024, 12:54
CCOO exige al Ministerio de Sanidad que garantice para el sistema sanitario ceutí:
- Una sanidad pública humanizada donde la persona usuaria y el/la profesional sean el centro del sistema en una perfecta integración.
- Recuperar lo recortado en los últimos años, incrementando el presupuesto, así como invertir de manera clara en el capítulo 1 (recursos humanos) en todas y cada una de sus categorías y ofertar empleo público estable, con la suficiente periodicidad al igual que concursos de movilidad de personal estatutario de forma periódica y en la misma medida OPEs de promoción interna para su personal.
- Que se tomen las medidas oportunas para que adecúen los recursos humanos a las necesidades asistenciales y se establezcan unos límites a las agendas y a la actividad diaria que debe asumir cada trabajador/a en Atención Primaria (limitar las tarjetas sanitarias asignadas a cada profesional de Atención Primaria, médicos, enfermeras, etc., con el objetivo de aliviar la presión asistencial que sufren los/as profesionales en este primer nivel asistencial, vital en su labor asistencial a la población para evitar el colapso del siguiente nivel asistencial: Atención Especializada).
- Que se tomen las medidas oportunas para que adecúen los recursos humanos a las necesidades asistenciales en el ámbito de la Atención Especializada (Hospital Universitario), así como en los servicios de urgencias.
- Dar prioridad a las consultas presenciales. Las consultas telefónicas y telemáticas deberán tener un papel no discriminatorio para personas mayores o con dificultades para manejar las nuevas tecnologías.
- Mejorar la relación con el nivel hospitalario, potenciar los procesos asistenciales como base de la atención de salud, coordinados desde la Atención Primaria, incrementando su capacidad resolutiva.
- Garantizar la participación y empoderamiento de la ciudadanía para la promoción de salud y la mejora de los servicios sanitarios.
- Se debe dotar a la Atención Primaria de los recursos necesarios y suficientes para realizar actividades formativas, docentes y de investigación, para conseguir niveles de excelencia.
- Una mayor inversión en nuestro sistema sanitario público que redunde en un aumento significativo de los recursos humanos (Hospital, servicios de urgencias y Atención Primaria) y de las infraestructuras necesarias para atender a la población de nuestra ciudad (cuarto centro de salud).
- Exigir, igualmente, medidas efectivas y mejoras significativas en las condiciones de trabajo del personal del INGESA. Implantación de las 35 horas para sus trabajadores/as, negociación colectiva, real y efectiva, en el ámbito del INGESA en cuanto a todos los aspectos retributivos de todo su personal, que lleva sin negociarse, y por consiguiente sin actualizarse, desde los años 2007-2008. De la misma manera, impulsar de una vez por toda una negociación efectiva que nos coloque en los mismos estándares que el resto de los servicios de salud.
CCOO espera la implicación de directores territoriales, de la directora del Ingesa, de partidos políticos, asociaciones y demás organismos y organizaciones de Ceuta y Melilla para revertir la situación por la que atraviesa el sistema sanitario en Ceuta.
