CEMSATSE solicita al gerente del Área de Salud de Ceuta la apertura inmediata y urgente de las bolsas de médicos, enfermeras, fisioterapeutas y matronas.
Elisabeth Muñoz Vallejos, en su calidad de representante sindical de CEMSATSE en Ceuta, ha presentado un escrito ante esa Gerencia para exponer que según Resolución de 17 de enero de 2018, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se publica el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del INGESA, actualmente prorrogado:
“Las bolsas de trabajo se abrirán anualmente para la actualización de los méritos y nuevas solicitudes y estarán abiertas permanentemente para la recepción de solicitudes de aquellas categorías deficitarias (Facultativos especialistas, Matronas, Técnicos Especialistas)”.
Aunque en la Mesa Sectorial del INGESA se están negociando unas nuevas bases para la Bolsa de Contratación del INGESA, con motivo del retraso en la negociación de las nuevas Bases de la Mesa de Contratación del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y dado que la última apertura de bolsa de médicos, enfermeras, matronas y fisioterapeutas (plantillas reconocidas como de difícil cobertura por parte del INGESA) se realizó el 29 de abril de 2022, con fechas de corte de 31/012/02021 para los servicios prestados y 30/05/2022 para los méritos de formación y otros, CEMSATSE solicita a la Gerencia en Ceuta que, a la mayor brevedad y en cumplimiento de la legislación vigente, se proceda a la apertura de las bolsas especificadas.
CEMSATSE quiere recalcar que nadie ha podido actualizar méritos desde 2022. Ni incluirse en bolsa, lo que afecta a las promociones que terminaron sus estudios en 2022 y 2023 y pronto afectarán a la de 2024; así como a muchas personas que se han desplazado a Ceuta por motivos diversos y que tienen formación y experiencia que no se les está considerando.
