CSIF insta a INGESA a que lleve a cabo lo tratado en mesas sectoriales durante el 2023 con respecto a la estabilización de la carrera profesional para todos los profesionales de INGESA.
CSIF ha pedido en las mesas sectoriales celebradas en marzo, mayo, septiembre y noviembre del 2023 en INGESA Madrid, que sea valorada y recalificada la carrera profesional para sus trabajadores, al igual que lo han hecho otras comunidades autónomas, teniendo como respuesta será estudiado, ciertamente no teniendo una respuesta negativa pero no una ejecución positiva. Se seguirá reivindicando durante las mesas del 2024.
Alejandro Artero explica que la carrera profesional, es una motivación e incentivación, que reciben los profesionales de INGESA, premiando su continuidad de trabajo, formación y compromisos con la administración. Está divida en 4 niveles, cada uno con unos requisitos profesionales y académicos, los cuales se evalúan cada 5 años, para los profesionales que trabajan en el INGESA. Hay una cantidad sustancial de ellos, que están fuera de su nivel profesional y no teniendo acceso a este, si no es por una ejecución de vía directa de estabilización por parte de la administración. Los descuadres de los profesionales en su nivel de carrera aun teniendo los requisitos indicados, son generados debido a diversas circunstancias burocráticas, tramitaciones, problemas de ajenos a ellos mismos.
Artero asegura que desde CSIF, seguirán reclamando a INGESA que lleve a cabo una estabilización de las carreras profesionales y se acabe con este agravio comparativo que sufren los trabajadores de INGESA, con los del resto de sistemas nacionales de salud. Tenemos que seguir luchando todo por tod@s y que los profesionales sigan teniendo y aumentando sus condiciones para la fidelización en nuestra Ciudad.
