El SMC destaca la atención de CESM a la problemática sanitaria de Ceuta y Melilla tras la reunión con la ministra de Sanidad
El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) celebra el enfoque de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) en la reunión mantenida el pasado jueves 28 de noviembre, con la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que se expusieron, entre otros temas, los retos que enfrentan los profesionales sanitarios en Ceuta y Melilla. En este encuentro, CESM transmitió la necesidad urgente de abordar las condiciones laborales específicas de las ciudades autónomas, dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).
La delegación de CESM estuvo formada por Víctor Pedrera, secretario general, José María Soto, vicesecretario general, y Guillermo Llago, secretario técnico, además de contar con la participación de Yolanda Cabrero como asesora ministerial en la modificación del Estatuto Marco.
Durante la reunión, CESM insistió en la importancia de que la Dirección General de Ingesa se siente a negociar con el sindicato para avanzar en soluciones conjuntas que dignifiquen y mejoren las condiciones laborales del personal sanitario en ambas ciudades. La ministra, por su parte, ofreció su mediación para lograr este objetivo, un gesto que el SMC valora como un avance positivo. Asimismo, subrayó que la situación de los profesionales en Ceuta y Melilla presenta desafíos únicos debido a su ubicación geográfica, la alta presión asistencial y las dificultades para retener personal médico. Entre las demandas, se destacó la necesidad de mejorar las guardias, garantizar el descanso adecuado y reducir la sobrecarga laboral que afecta la calidad de la atención sanitaria y el bienestar de los trabajadores.
Además, el sindicato solicitó medidas concretas que equiparen las condiciones laborales de Ceuta y Melilla con el resto del territorio nacional, tanto en términos de retribución como de reconocimiento profesional. En particular, se planteó la urgencia de incluir a los médicos de ambas ciudades en los avances que se deriven de la reforma del Estatuto Marco y otros acuerdos laborales.
Desde el SMC se valora positivamente que CESM haya trasladado estas demandas, destacando la importancia de mantener este tema en la agenda de las negociaciones nacionales. Asimismo, el sindicato confía en que los compromisos alcanzados se traduzcan en medidas concretas y estructurales, que permitan mejorar las condiciones laborales y la calidad asistencial en Ceuta y Melilla.
El SMC continuará trabajando junto a CESM para asegurar que estas reivindicaciones se reflejen en las próximas negociaciones y en las acciones del Ministerio de Sanidad. Desde el sindicato, se reitera la disposición para colaborar en el diseño e implementación de soluciones que garanticen un sistema sanitario más justo y equitativo para los profesionales de Ceuta y Melilla, así como para la población a la que atienden.