Ciudad, Gerón y sindicatos se emplazan a una nueva reunión a finales de septiembre
El Sindicato de Enfermería, SATSE, como sindicato en el comité de empresa de Residencia de Mayores Gerón Ceuta, ha participado en la reunión tras las quejas por la ratio de profesionales en este centro sociosanitario.
La reunión ha transcurrido en un clima de cordialidad y, además de SATSE, han estado presentes USAE y CCOO por la parte sindical; y por la Administración, la consejera de Sanidad y Servicios Sociales; representantes del Imserso; y por parte de Gerón Ceuta tanto su director como la directora general a nivel nacional.
Desde SATSE hemos expuesto que se hace necesario el aumento de plantilla para poder atender a los usuarios de la Residencia de una forma adecuada.
Gerón ha argumentado que es el presupuesto con el que cuenta. SATSE ha defendido que ese número de personas para dar cobertura a los residentes es el mínimo que establece el VIII Convenio de la Dependencia. Pero, por las características particulares del centro de Ceuta, que está establecida en tres plantas diferenciadas, SATSE considera que el personal es insuficiente.
Además, la plantilla está tan ajustada que cuando se produce cualquier tipo de incidencia (vacaciones, permisos de asuntos propios o por cualquier otro motivo) falta personal que es indispensable para la atención y los cuidados del colectivo.
Por lo tanto, las diferentes partes implicadas en este asunto se han emplazado a una nueva reunión a finales de septiembre.
Dentro de 3 meses, habrán estudiado todo lo que SATSE ha planteado con la intención de elaborar un nuevo convenio que mejore el actual.
SATSE Ceuta destaca la buena predisposición por parte de la empresa en ánimo de mejorar la situación laboral de todos los trabajadores y por ende la situación de los usuarios del centro que se ven siempre menos afectados gracias a la profesionalidad de los compañeros y compañeras que trabajan en Gerón y que sacan sus cometidos adelante con su sobreesfuerzo personal.
Cláusula abusiva
También SATSE ha apreciado que hay una cláusula que considera que puede ser abusiva por la que se reducen las jornadas laborales del personal por necesidades del servicio y SATSE va a reclamar que esa cláusula desaparezca puesto que no se contempla en el VIII Convenio de la Dependencia.
Es una cláusula que viene heredada del convenio colectivo de la Fundación Gerón, el cual está obsoleto, y por tanto esas cláusulas tienen que desaparecer de inmediato de los contratos del personal.
Negociación del nuevo convenio
SATSE Ceuta quiere que la negociación de este nuevo convenio esté amparada por el artículo 84 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores al objeto de mejorar la regulación de la negociación colectiva en el ámbito de las comunidades autónomas asegurando la aplicación de los acuerdos o convenios más favorables para las personas trabajadoras que se publicó el 22 de mayo de 2024.