Este martes, 11 de julio, el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado el Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta 2022 – 2024.
A partir de este día los trabajadores y trabajadoras del sector deberán experimentar una regularización en sus nóminas de un 4,5%, en concepto de las mejoras que se han conseguido para 2022 (2%) y para 2023 (2,5%).
En lo referente al abono de los atrasos derivados del presente Convenio, se acuerda que los mismos podrán ser abonados mediante fraccionamiento hasta en seis mensualidades por parte de las empresas, a partir de la fecha de la publicación del Convenio Colectivo en el BOCCE.
En relación a las cantidades devengadas con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, el plazo de prescripción para la reclamación de dichas cantidades empieza a contar al día siguiente de su publicación en el BOCCE.
Además de las mejoras en lo que respecta a la parte retributiva, a partir de ahora, las plantillas de las empresas del sector de limpieza de edificios y locales de nuestra ciudad podrán disfrutar de un día más de asuntos propios, además de experimentar una mejora de la indemnización en caso de incapacidad permanente o fallecimiento derivado de accidente laboral.
Comisiones Obreras pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras del sector los servicios sindicales de su organización para cualquier duda, aclaración o para saber cuánto les pertenece en concepto de diferencias salariales.
