Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y la mayoría de las organizaciones patronales han firmado el nuevo Convenio General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Tras más de tres años de negociaciones, en los que el sindicato se vio obligado a judicializar y a movilizar en defensa de los intereses de las personas trabajadoras del sector, el acuerdo ha sido posible gracias al buen hacer del órgano de mediación que, a pesar de las dificultades que surgieron durante el proceso, no desistió en la búsqueda de acuerdo entre las partes.
CCOO es consciente de que el nuevo convenio colectivo no recoge una parte importante de las reivindicaciones y exigencias de nuestra afiliación, pero al mismo tiempo valora positivamente la importancia de lograr un acuerdo que incorpora importantes mejoras retributivas y que garantiza la estabilidad salarial de las personas trabajadoras del sector.
En un contexto económico marcadamente inflacionista en los tres últimos años, la firma de un incremento retributivo del 10% para 2025 (casi el 13,5% para el próximo trienio) en los centros asistenciales y en los centros especiales de empleo representa una recuperación del poder adquisitivo inusual en muchos sectores de la actividad. Además, el hecho de que las futuras subidas se realicen en su integridad sobre el salario base repercute de manera directa sobre los niveles de desarrollo N1 y N2, al ser estos un porcentaje sobre el salario base actualizado.
En el caso de los centros educativos, la actualización de las tablas salariales será anual, a medida que se vayan publicando los módulos de conciertos educativos. En este sentido, queda pendiente la revisión retributiva de 2024.
CCOO se pone a disposición de su afiliación, de sus delegados y delegadas y del conjunto de las personas trabajadoras para cualquier tipo de aclaración, duda, consulta o sugerencia que puedan surgir en las próximas semanas.
