Procesa efectuará las aportaciones al plan de pensiones tras prosperar el conflicto colectivo presentado por Comisiones Obreras. El acuerdo se ha producido este martes en el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno.
Este sindicato presentó conflicto colectivo ya que Procesa no había efectuado aportación alguna a los planes de pensiones desde la vigencia del convenio colectivo, incumpliendo su artículo 39, en el que establece que esta sociedad municipal “suscribirá un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE) en beneficio de su personal con una aportación de 600 euros al año por trabajador/a; haciéndose efectivo en enero de cada año”.
Este texto indica también que el personal “podrá solicitar a la empresa cargos en su nómina para incrementar las aportaciones, que podrán ser ordinarias o extraordinarias”.
En el acto celebrado esta mañana, CCOO ha pedido el cumplimiento del artículo 39 del convenio colectivo, accediendo Procesa a sus pretensiones, por lo que durante este mes de diciembre procederá al abono del compromiso asumido en dicho convenio con efectos retroactivos desde el mes de diciembre de 2023.
Desde CCOO celebramos este acuerdo ya que las personas trabajadoras de esta sociedad municipal podrán disfrutar del plan de pensiones fruto de la negociación colectiva.
