CC.OO destaca en el acuerdo de estabilidad en el empleo público con el Gobierno evitar el fraude en la contratación

CC.OO asegura un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso- oposición o concurso donde así esté establecido. Para este sindicato, el acuerdo de estabilización supone un nuevo acuerdo en línea con los anteriores suscritos en 2017 y 2018 pero con mejoras, la transposición de la Directiva Comunitaria 1.999/70 en su clausulas 4 y 5 de no discriminación entre personal fijo y temporal, asi como medidas para evitar el abuso o fraude en la contratación y un tercer apartado con compromisos de seguir negociando el resto de materias pendientes en septiembre.